휴업급여 고용산재 토탈서비스 신청방법

휴업급여는 부상이나 질병으로 취업하지 못하는 기간에 대해 피재 근로자와 그 가족의 생활을 보호하기 위해서 임금 대신에 지급하는 급여로 고용산재 토털 서비스에서 신청할 수 있습니다.

 

산업재해보상법 제52조에 "휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대해 지급하는데요.

 

1일당 지급액은 평균 임금의 100분의 70 이내에 상당하는 금액으로 하고, 다만 취업하지 못한 기간이 3일 이내면 지급하지 아니한다"라고 규정되어 있답니다.

 

 

 

휴업급여신청하기

 

 

 

휴업급여 고용산재 토털서비스 신청방법

 

• 근로복지공단에서 운영하는 고용 산재보험 토털 서비스에 접속하여 개인으로 로그인을 하면서 일반 근로자로 로그인하고, One-Click산재상담 및 신청이 항목을 선택합니다.

 

• 산업재해 관련 상담을 요청하거나 산재보험 의료기관에서 최초 요양신청서를 재해자 대신 제출하는 대행 서비스를 지원받는 제도로 상담은 재해자 본인, 사업주, 가족 등이 가능하지만, 대행 신청은 재해자 본인만 가능합니다.

 

• 산재보험 신청 정식 절차는 의료기관이 작성한 초진 소견서와, 최초 요양신청서를 작성 날인하여 온라인과 사업장을 관할하는 근로복지공단에 방문이나 우편을 통해 제출할 수 있는데요.

 

• 다음 화면으로 넘어가면 신고인 정보와 재해 내용을 입력하는데, 재해 경위 등 주요 사항을 사실과 달리 기재하여 보험급여를 받은 경우에는 배액징수 등의 불이익 처분이 있을 수 있답니다.

 

 

• 상세내용에는 행위자인 누가 사고 주소 및 구체적 장소가 들어간 어디에서 무엇을 하는 작업내용이나 목적이 들어가야 하고, 경위나 동작, 움직임의 어떤 물질이나 인적 원인에 의해 벌어진 것인지 적어야 하고, 다친 부위와 치료 구분, 현 의료기관명도 입력합니다.

 

• 접수를 누르고 적법한 절차에 따라 휴업 청구를 인정받으면, 고용·산재보험 토털 서비스에 접속할 대 산재 근로자로 선택하여 로그인을 마친 뒤 위 화면처럼 휴업급여를 신청할 수 있는데요.

 

• 휴업급여 청구분,청구인, 청구기간, 은행 및 계좌번호도 틀리지 않게 입력하고 근로자 확인사항도 예 아니 오를 정확하게 체크한 뒤 접수를 누릅니다.

 

 

그 외에도 보험 급여 결정에 불복한다면 심사청구도 가능한데요. 고용·산재보험 토탈 서비스에는 개인의 사업장 피보험자격 신고현황과 고용·산재보험 자격 이력 내역서도 확인할 수 있는데요.

 

업무 상담은 평일 9시부터 오후 6시까지로 1588-0075번을 통해 궁금증을 해결할 수 있답니다.

 

 

 

 

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